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jueves

“EL Liderazgo y los Mitos, Que Te Impiden Triunfar”

“Tres Desafortunados Mitos Sobre EL Liderazgo, Que Te Impiden Triunfar


mitos del liderazgo y actitud positiva
El Liderazgo y Sus Mitos 


En este artículo conocerás los tres mitos que más asustan a los emprendedores al momento de ejercer el liderazgo

¿Quieres conocerlos? Entonces entra en las entrañas del tema…

Mi padre siempre me decía, “hijo, cuando domines las leyes del liderazgo y tu cabeza sobresalga por encima de la multitud alguien por celos, rabia o envidia intentará cortarla, así que cuídate”.

Mi padre tenía la virtud de decirme frases que yo como niño no entendía, pero que cuando llegue a la edad adulta y tuve que lidiar con esa selva de concreto que es la vida, han acudido a mi como la caballería que llegaba a rescatar a los colonos, del ataque de los indios y me han salvado en infinidad de ocasiones.

Permiteme comentarte brevemente sobre estos tres mitos

1er Mito: Los líderes son odiados o amados.

Estudiando este tema en la historia me he encontrado que todos siempre tuvieron seguidores y detractores, gente que los amo y gente que los odio, gente capaz de dar la vida por ellos y gente capaz de dar la vida para quitarle la de ellos. Por lo tanto la verdad es que todo líder es al mismo tiempo odiado y amado, querido y aborrecido, y eso está bien pues es una ley de vida. Nadie es monedita de oro para poder gustarle a todo el mundo

Los seres “Carismáticos” tienen una característica todos ellos, no dejan indiferente a las personas que los conocen, o tú los amas o tú los odias, parece que con ellos no existen los términos medios, no existen los grises o es negro o es blanco

Los líderes en realidad buscan ser amados y nunca odiados, dicho de otra manera prefieren ser temidos antes que odiados, pues el temor les resulta más efectivo en la búsqueda de sus objetivos, mientras que el odio sólo les genera enemigos

2do Mito: Los líderes son extremistas

También me di cuenta que el líder nunca están en una posición neutral, por el contrario siempre están en uno de los extremos, y de paso son ellos la pieza que en ese extremo más pesan, quiero decir, son el peso que empuja con más fuerza para asentar y afianzar esa idea que defienden.

Por lo tanto la palabra extremista aun cuando parece encajar a la perfección, no corresponde. Y no corresponde porque…

El líder no defiende una idea u otra porque esté en uno u otro extremo o porque es controversial,  o porque es novedosa, él defiende una idea porque cree en ella, porque se siente apasionado por la misma. Por lo tanto para él su idea no es el extremo, sino el núcleo y el centro de todo.

El líder cree que su idea es la correcta, y en muchas ocasiones está en lo cierto, por esa razón él se enfrenta al resto del mundo a capa y espada hasta vencer y darle una nueva bendición al mundo.

Aunque, cuando están equivocados actúan de la misma manera y en vez de bendiciones, lo que traen al mudo es nuevamente “La Caja de Pandora” y todas sus desgracias

3er Mito: Los líderes son extrovertidos

Existen diferentes clases de líderes, no todos extrovertidos, ni chistosos, pero todos saben lo que quieren y están dispuestos a probar diferentes maneras de hacer las cosas, y a seguir intentándolas por el tiempo que haga falta hasta conseguirlo. Muchos de ellos han tenido que construir un personaje público que oculte sus debilidades a los ojos de sus seguidores y más aún a la vista de sus detractores
Sí, de la misma manera que un actor construye a su personaje, de esa misma manera el líder construye su imagen pública. Por lo que muchas veces la personalidad publica que utilizan para ejercer el liderazgo es un personaje creado, es como un traje hecho a la medida.

¿Significa eso que el líder en ese caso es falso?

Para nada, solo que utiliza los recursos que posee para alcanzar las metas y objetivos establecidos. Y su personalidad pública es uno de los más valiosos.

El liderazgo es un arte y una ciencia, por esa razón se puede aprender y por esa misma razón siempre existirán personas que sobresalgan de otros, y esa es una buena razón para dedicarle algo de tiempo al día para aprenderlo y te garantizo que tu cosecha de triunfos superará tus expectativas.


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Master Practitioner En PNL,
Conferencista, Escritor y Emprendedor                  

miércoles

“Actitud Positiva: 8 Claves Para Incrementarla y Ayudarte A Triunfar”

Actitud Positiva: 8 Claves Para Incrementarla y Ayudarte A Triunfar” 


Descubre en este artículo 8 claves para incrementar tu actitud positiva

¿Alguna vez has deseado conocer las claves que mejorarían tu actitud para alcanzar el triunfo?


Imagina que estas ideas que te voy a comentar son cómo audaces claves, a partir de las cuales puedes descubrir cómo ser positivo y trabajar para alcanzar el triunfo más rápidamente.

Verás que cuando las empieces a implementar en tu vida, esta se hará más productiva, más llena de triunfos y prosperidad para ti


actitud-positiva-para-alcanzar-el-triunfo
Actitud Positiva Para Alcanzar El Triunfo



actitud positiva
:
PRIMERA clave                                   

Tener Un Porque Poderoso

Te has puesto a pensar como sería tu vida si dejases de volar a ciegas

Quizás terminarías descubriendo que lo mejor es conocer tus porque deseas lograr tus sueños, antes de ponerte a construir el campo de juego. La razón es que tu porque es esa energía que te ayudará a levantarte cada vez que caigas.

No cometas el error de creer que no caerás. Por qué sí vas a caer, y seguramente caerás más de una vez. Y cada vez que eso te suceda vas a tener que recurrir a tus razones para querer lo que quieres, ya que son esas razones las que te tenderán la mano para levantarte del piso.

Cómo dice Stephen Covey en su libro “Los 7 Hábitos de Las Personas Altamente Efectivas” empieza con el fin en mente. Saber qué es lo que quieres y porque lo quieres te ayudará a ser positivo en tu transitar hacia tus metas.

actitud positiva: SEGUNDA clave                                   

Saber Cómo Materializarlo

Okey. Ahora que ya sabes lo que quieres, la pregunta es…

¿Sabes cómo alcanzarlo? ¿Sabes cómo transformarlo en realidad?

Déjame poner en tus manos la punta del hilo que te guiará hacia la realización de tus sueños. Aquí lo tienes…

Para empezar a materializarlos, debes transformar tus sueños en metas y crear un plan de acción que te permita alcanzar cada una de las mismas.

Empieza por definir…

¿Cuál es el primer paso?

El primer paso es darle respuesta a esta serie de preguntas
·         ¿Cuantos pasos tiene tu plan de acción?
  • ·         ¿Cuál es tu punto de inicio? ¿Dónde estás actualmente?
  • ·   ¿Cuándo y dónde empiezas? Bien ya sabes donde estas ahora es el momento de decidir cuál es el mejor momento para empezar
  • ·       ¿En qué fecha terminas aproximadamente? ¿Para cuándo aspiras a haber alcanzado esta meta especifica?
  • ·       ¿Qué sentirás cuando hayas alcanzado tus metas? Siente con anticipación estas emociones, pues las emociones son el aceleránte de tus metas
  • ·       ¿Con quién estarás cuando las alcances? ¿Quién es esa persona especial con quien desearías compartir tu éxito?
  • ·         ¿Qué oirás?
 actitus positiva para triunfar

actitud positiva: TERCERA clave                   

Adquirir Las Herramientas y Habilidades Necesarias

Perfecto. Ya sabes que quieres, ya formulaste un plan para alcanzarlo. Ahora tienes que preguntarte.

·         ¿Tengo desarrolladas las habilidades y destrezas que se requieren?

Si eres honesto contigo mismo, y estas comprometido con alcanzar tus sueños, has de reconocer que no tienes las habilidades en el nivel correcto, ni has descubierto las herramientas adecuadas, pues en ese caso tus sueños fuesen tu realidad.

Pregúntate además…

·     ¿Qué tipo de conocimientos tienes actualmente que te pueden ayudar a alcanzar el triunfo?
·         ¿Cuáles conocimientos necesitas adquirir?
·         ¿Qué otras habilidades requieres desarrollar?
·         ¿Quién te las puede enseñar?

actitud positiva: CUARTA clave                       

Contar Con Un Mentor

Contar con un mentor es una de esas herramientas que nuestra idiosincrasia como latino ha menospreciado más. O porque no lo entendemos o quizás porque nos cuesta aceptar que alguien quiera ayudarnos por el simple placer de hacerlo

Y quizás por eso te estés preguntando, ¿Por qué es importante un mentor?

Y la respuesta más sencilla y directa sería…

“Es importante, porque al comenzar no lo harás con todo el conocimiento requerido para triunfar en esta aventura que inicias. Empezarás aprendiendo los básicos, y dando pasos de bebe, y por eso precisas de un maestro que te vaya enseñando cómo dominar las destrezas correctas y como adquirir las habilidades que mejor funcionan para ti. Un mentor es esa persona que te ayudará a acortar tu curva de aprendizaje y una de las herramientas que más precisaras para mantener tus pensamientos positivos.”

Tu mentor es el que te guiará, él que te indicará las correcciones, el que te retará para que superes tus límites, el que te criticará y también el que te dará estímulos.


Habría pagado casi cualquier precio por tener en mis inicios a alguien que hubiese sabido que hacer y que estuviese dispuesto a enseñármelo. Aún hoy tengo varios maestros porque alcanzar el triunfo es un aprendizaje de toda la vida

actitud positiva: QUINTA clave                                    
Tomar Acción

“Meta sin acción te lleva a la desilusión”. Las metas son un punto de arranque y un punto de llegada, es por eso que el ingrediente esencial de las metas es la acción. Si las metas fuesen las velas de un velero que dan orientación a tu vida, la acción es el aire que llena estas velas e impulsa al barco

Aún cuando es el apartado más pequeño de este articulo, puedes creerme que es tan importante como el que más, ya que sin la acción nunca alcanzaras a materializar esos sueños que tanto anhelas

 actitud positiva para alcanza el triunfo

actitud positiva: SEXTA clave                                

Chequear Tus Resultados

Hablando de velero, es lógico pensar que un velero lanzado a la mar requiera de una brújula, dicha brújula la utiliza el capitán para chequear si su velero se mantiene en la ruta elegida. 

Para nosotros los seres humanos nuestra brújula es nuestro plan de acción, al cual hemos de dirigirnos con frecuencia para mantener nuestra actitud positiva y para saber si mantenemos el rumbo indicado. 

Un plan de acción bien diseñado mostrará la meta objetivo y también las metas volantes intermedias o dicho de otra manera el paso a paso.“Si queremos triunfar, nuestro plan de acción con frecuencia debemos revisar”.


actitud positiva: SÉPTIMA clave                

Perseverar o Corregir

Bien, habiendo completado los pasos anteriores ahora sólo nos queda perseverar en la búsqueda de nuestros objetivos y de ser necesario corregir el rumbo. Para poder triunfar no es suficiente con empezar, también lo es saber escoger las acciones en las que debemos perseverar. 

Al igual que de ser necesario, corregir el rumbo si el barco no queremos hundir.

actitud positiva: OCTAVA clave                                           

Ser Agradecido. Porque el que no agradece no merece

Agradece por lo que tienes, y agradece porque cada día te estás acercando más y más a aquello que estás buscando… 

Alcanzar el triunfo no es un privilegio de pocos, sino un derecho de todos, y en esos todos estamos incluidos Tú y Yo.

 como atraer la abundancia


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martes

Liderazgo: ¿Arma Para Destruir o Herramienta Para Construir?


Liderazgo: ¿Arma Para Destruir o Herramienta Para Construir?

 
liderazgo para  triunfar
Liderazgo Una Herramienta Para Construir Tu Triunfo

Descubre aquí porque el liderazgo es un arma destructiva o una útil herramienta


¿Sabías que el liderazgo puede servir como un arma para destruir o como herramienta para construir?



Aunque parezca sorprendente el Liderazgo no es ni más ni menos que una herramienta y como toda herramienta el operario puede darle el uso que mejor le parezca, espero que lo uses para construir tú triunfo

Así que deja de preocuparte tanto por lo que otros piensan y empieza a ser lo que se supone que debes ser. Es hora de hacer algo significativo con tu vida.


Si te sientes invisible e inadvertido, es porque no sabes aún cómo usar el botón del “liderazgo para triunfar”. La buena noticia es que este arte se puede dominar. Y quizás lo alcances antes de lo esperado por ti. Pero recuerda esto…

El verdadero líder piensa y trabaja en función del equipo, no solo por intereses particulares
¿Significa eso que el líder no puede tener ambiciones personales?
Para nada significa eso, el significado de esta frase es que el líder avanza, progresa y alcanza sus metas a medida que ayuda a su equipo a alcanzar las suyas.  Sus metas tienen que incluir las metas de los seguidores de una manera tacita. De esa manera a medida que él materializa sus metas, sus seguidores lo hacen con las suyas y viceversa. Es como cuando la marea entra en la bahía, sube a todos los barcos, no solo a algunos.

Por esa razón el liderazgo es peligroso, si el que lidera es un egocéntrico que primero es él, segundo él, tercero él y si hay otra posición también es él, entonces ese equipo está destinado a fracasar en un tiempo muy breve.

Puede que empiece teniendo éxito aparente, pero a la larga la enfermedad llamada “LIDERITIS” lo va a matar.

Muchos malos líderes conservan su posición manipulando a sus seguidores, dándoles las sobras y haciéndoles vivir con la esperanza de que “algún día” recibirán su sueño completo, pero jamás hacen nada para que eso suceda, pues temen que si sus seguidores alcanzan sus sueños y se desarrollan, se den cuenta de sus intenciones y dejen de seguirlo.

Mientras que el que piensa y trabaja en función del equipo construye, el que lo hace nada más que para satisfacer sus apetitos egoístas y bajos instintos, ese destruye, porque desarrolla odio, celos y miedo hacia todo aquel que él se imagina pueda hacerle sombra.

El líder excesivamente egocéntrico va a atacar a todo aquello que el considere una amenaza para su autoridad, sean personas o ideas, porque la idea puede favorecer al equipo, pero si no está enfocada en él, a este no le interesa ni la apoya.

Mientras que el que está centrado en el equipo no presenta este tipo de egoísmo ni mezquindades. Por el contrario apoya a los nuevos para que surjan, pues esto facilita a la larga su propia labor como el director principal. El buen líder reconoce que desarrollar nuevos líderes en vez de resultar una amenaza para él, resulta ser una bendición que a largo plazo le ayuda y facilita a alcanzar sus metas y las metas del equipo


Aprende a liderar, estudia el arte y la ciencia del liderazgo. Quizás aún no te has dado cuenta pero al No hacer nada en este momento por mejorar tus capacidades para construir tú éxito, tales como inscribirte en un curso de liderazgo. Estás haciendo algo, y ese algo es quedarte rezagado, mientras que los demás  mejor o peor preparados que tú en la profesión, pero que si están haciendo algo en este sentido avanzan a pasos agigantados

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Máster Practitioner En PNL
Conferencista, Escritor y Emprendedor